- Verantwortung für Payroll & Sozialversicherungen - Operative Lohnaufbereitung, Verarbeitung und Auszahlung - Verbuchung und Controlling der Lohnläufe - Abrechnung und Auszahlung der Sozialversicherungen - Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Verantwortung für die Personaladministration - Ein- und Austritte - Bewerbermanagement - Zeit- und Absenzenmanagement
-Betreuung der HR-Systeme - Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen
Ihr Profil:
- Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im HR Payroll und in der Personaladministration - mit entsprechender höherer Weiterbildung - konzeptionelle Fähigkeiten - Erfahrung in Projekten und Prozessgestaltungen